Desenvolvimento de Competências de Chefia (Quadros intermédios)

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APRESENTAÇÃO DO CURSO:

BREVE Descrição DO CURSO:

Na actual conjuntura de crise nacional é importante que as PMEs – Pequenas e Médias Empresas encarem com toda a determinação o desafio da competitividade, quer nacional quer internacional
Nelas o papel das Chefias Intermédias é fundamental pois são eles a mola real do seu desenvolvimento, do aumento da sua produtividade e melhoria da qualidade, optimizando a gestão dos recursos humanos e materiais disponíveis.
Os quadros Intermédios, destas empresas, supervisores, coordenadores, chefes ou encarregados, não raramente são recrutados de entre os trabalhadores de maior confiança ou mais competentes, na empresa. Esta escolha nem sempre significa uma selecção acertada do bom chefe de equipa necessário como um líder ideal.
Estes profissionais, competentes nas funções que assumiam, não foram, na maioria dos casos, devidamente preparados/treinados para assumir as novas funções de chefia ou liderança.
Por isso, este curso pretende dar uma resposta a esta realidade e proporcionar o desenvolvimento dessas mesmas competências, quer a nível comportamental como a nível da gestão.

Expectativas / Objetivos DO CURSO:

• Pretende-se que ao longo deste curso os participantes desenvolvam competências a nível:
– Da comunicação com os seus subordinados, com clareza, objectividade e eficácia, com reflexo directo na relação individual ou em grupo, como por exemplo, na condução de uma reunião.
– Da motivação e liderança dos seus subordinados, criando coesão e um verdadeiro espírito de equipa necessário ao atingimento dos objectivos propostos.
– Da capacidade de planeamento e organização dos recursos disponíveis, quer humanos quer materiais.
– Da capacidade de controlar e avaliar resultados, criando instrumentos que possibilitem a detecção dos eventuais aos objectivos traçados.
• Pretendemos que com este curso as chefias intermédias possam corrigir:
– Comportamentos de linguagem errados, com os seus subordinados
– Atitudes autoritárias e menos facilitadoras na gestão de eventuais conflitos.
– Atitudes de improvisação e falta de articulação com outras estruturas da empresa
– Ausência de métodos de organização e controlo nas actividades que são previstas.

DESTINATÁRIOS / Público Alvo:

Chefias e quadros intermédios, como por exemplo: encarregados, chefes de secção etc.

MODALIDADES DA FORMAÇÃO:

Campo é obrigatório!
Campo é obrigatório!

DURAÇÃO DO CURSO:

75 Horas.

LOCAIS DE REALIZAÇÃO DO CURSO:

Campo é obrigatório!
Campo é obrigatório!

DATA DE ÍNICIO, PREVISTA:

A ser indicada oportunamente e quando estiver constituido um grupo mínimo de 12 formandos.

FORMADORES:

A serem indicados após a calendarização.

Para obter mais informações detalhadas sobre este curso, nomeadamente: valor do curso, valor da inscrição, modalidades de pagamento e descontos, pré-requisitos para a frequência do mesmo, o seu conteúdo programático e respetivo cronograma, deverá preencher obrigatoriamente a ficha de pré-inscrição que lhe propomos abaixo.
Após o seu preenchimento receberá um  código login  o qual lhe dará acesso a toda esta informação.

FAQ

Respostas às Perguntas mais Frequentes

Posso desistir a meio do curso?

Sim, mas, se não houver motivo justificativo válido e aceite, pode ficar sujeito a pagar a formação em falta, nos termos do contracto de formação que assinou.

Irei receber certificado no final da formação e qual o seu reconhecimento a nível internacional

Os nossos certificados de formação são emitidos através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenada pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, tendo por isso um reconhecimento nacional e internacional (nos termos previstos nas Diretivas: 89/48 e 92/51 CEE).

Quais as formas de pagamento?

O pagamento do curso poderá ser feito a pronto (beneficiando de uma desconto) ou em prestações (a serem acordadas no ato da inscrição. 
Os pagamentos serão sempre efetuados por transferência bancária ou através de multibanco. 

Onde posso hospedar-me?

Temos protocolos com os seguintes Hotéis:
Porto: Hotel PortusCale (Av. da Boavista) a 10 minutos, a pé do local da formação ou ainda o Hotel Moov Norte (Matosinhos, Norte Shopping) a 10 minutos de carro.
Lisboa: Hotel Diamond (R. Tomás Ribeiro) a 1 minuto do local da formação.

Onde posso estacionar?

Porto: Estacionamento Público do Estádio da Boavista ou nas ruas laterais (sujeito parquímetro)
Lisboa: Parque do Saldanha (retirar e pagar bilhete diário no ato do estacionamento)

Há metro nas proximidades?

Porto: saída de Francos – a 10 minutos do local da formação.
Lisboa: saída de Picoas – a 1 minuto do local da formação.