The development of the Skills of middle managers (middle managers)

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APRESENTAÇÃO DO CURSO:

BREVE Descrição DO CURSO:

Na actual conjuntura de crise nacional é importante que as PMEs – Pequenas e Médias Empresas encarem com toda a determinação o desafio da competitividade, quer nacional quer internacional
Nelas o papel das Chefias Intermédias é fundamental pois são eles a mola real do seu desenvolvimento, do aumento da sua produtividade e melhoria da qualidade, optimizando a gestão dos recursos humanos e materiais disponíveis.
Os quadros Intermédios, destas empresas, supervisores, coordenadores, chefes ou encarregados, não raramente são recrutados de entre os trabalhadores de maior confiança ou mais competentes, na empresa. Esta escolha nem sempre significa uma selecção acertada do bom chefe de equipa necessário como um líder ideal.
Estes profissionais, competentes nas funções que assumiam, não foram, na maioria dos casos, devidamente preparados/treinados para assumir as novas funções de chefia ou liderança.
Por isso, este curso pretende dar uma resposta a esta realidade e proporcionar o desenvolvimento dessas mesmas competências, quer a nível comportamental como a nível da gestão.

Expectativas / Objetivos DO CURSO:

• Pretende-se que ao longo deste curso os participantes desenvolvam competências a nível:
– Da comunicação com os seus subordinados, com clareza, objectividade e eficácia, com reflexo directo na relação individual ou em grupo, como por exemplo, na condução de uma reunião.
– Da motivação e liderança dos seus subordinados, criando coesão e um verdadeiro espírito de equipa necessário ao atingimento dos objectivos propostos.
– Da capacidade de planeamento e organização dos recursos disponíveis, quer humanos quer materiais.
– Da capacidade de controlar e avaliar resultados, criando instrumentos que possibilitem a detecção dos eventuais aos objectivos traçados.
• Pretendemos que com este curso as chefias intermédias possam corrigir:
– Comportamentos de linguagem errados, com os seus subordinados
– Atitudes autoritárias e menos facilitadoras na gestão de eventuais conflitos.
– Atitudes de improvisação e falta de articulação com outras estruturas da empresa
– Ausência de métodos de organização e controlo nas actividades que são previstas.

DESTINATÁRIOS / Público Alvo:

Chefias e quadros intermédios, como por exemplo: encarregados, chefes de secção etc.

MODALIDADES DA FORMAÇÃO:

Field is required!
Field is required!

DURAÇÃO DO CURSO:

75 Horas.

LOCAIS DE REALIZAÇÃO DO CURSO:

Field is required!
Field is required!

DATA DE ÍNICIO, PREVISTA:

A ser indicada oportunamente e quando estiver constituido um grupo mínimo de 12 formandos.

FORMADORES:

A serem indicados após a calendarização.

Para obter mais informações detalhadas sobre este curso, nomeadamente: valor do curso, valor da inscrição, modalidades de pagamento e descontos, pré-requisitos para a frequência do mesmo, o seu conteúdo programático e respetivo cronograma, deverá preencher obrigatoriamente a ficha de pré-inscrição que lhe propomos abaixo.
Após o seu preenchimento receberá um  código login  o qual lhe dará acesso a toda esta informação.

FAQ

For answers to more frequently Asked Questions

I may give up in the middle of the course?

Yes it is, but if there is no reason why proof is valid, and you accept, you may be liable to pay for the training in the absence, in accordance with the contract of training, which he signed.

Will I receive a certificate at the end of the training, and its recognition at the international level

Our certificate training coming through the platform, I The Information system and the Management of the Provision of Education and Training), coordinated by the / ME)-Ministry of Education and Science, as laid down in the Decree 474/2010, and it's a recognition of a national and international level (as defined in the Policy: 89/48 and 92/51 EC).

What are the payment methods?

Payment may be made in cash (and hence benefit from a discount or benefits as may be agreed upon at the time of the registration. 
The payments will always be made by bank transfer or by cheque. 

Where can you stay with me?"

We have partnerships with the following Hotels:
PortHotel PortusCale (Av. in the Boavista area), 10 minutes walking distance from the place of training or even Hotel Moov Northern Portugal North to the Shopping mall) in 10 minutes by car.
LisbonHotel Diamond, R. Tomás Ribeiro) is a 1-minute location for the training.

Where can I park?

Port: parking, Public Parking on the stage of the Boavista area, or on the streets, on the side (subject to parking meter)
Lisbon's Park of the air conditioning (drop in and pay a daily ticket at the time of the car)

There is a metro nearby?

Port: the output of the Honest – to 10-minutes away from the venue of the training.
London: the output of the Picoas – a 1-minute walk from the site of formation.